8 Måter som fokuserer på forbedring, vil trekke oss ut av feil

8 Måter som fokuserer på forbedring, vil trekke oss ut av feil
Feil er uunngåelig, men overvinne dem er 100 prosent mulig. Ingen av oss kommer gjennom livet uten å oppleve mange feil, så vi kan like godt finne veien gjennom. Feil er ikke slutt. Feil er tester av vår karakter. De sårer sikkert, men de tvinger oss til å vokse på de stedene vi trenger økt kunnskap, opplæring og kompetanse.

Feil er uunngåelig, men overvinne dem er 100 prosent mulig.

Ingen av oss kommer gjennom livet uten å oppleve mange feil, så vi kan like godt finne veien gjennom. Feil er ikke slutt. Feil er tester av vår karakter. De sårer sikkert, men de tvinger oss til å vokse på de stedene vi trenger økt kunnskap, opplæring og kompetanse.

Når vi blir ledet til disse stedene, må vi utnytte og gjøre det til vårt mål å komme ut bedre, klokere , sterkere og mer forberedt. Vi må holde tankene om at vi aldri er i det "nok" og "rdquo; sted der ingen forbedringer må gjøres, eller at hvis noe går galt at det ikke er på skuldrene. For å opprettholde suksess må vi alltid være fokusert på forbedring.

1. Grieve

Uten tvil bringer feil av noe slag på følelser av tap, skam, forlegenhet og dype skuffelsesnivåer. Når bildet vi hadde i vårt sinn ikke viste seg som forventet, kan det føle seg ødeleggende. Avvisning er avvisning, og det føles ikke bra for noen. Vi må ydmyke oss til å føle tristheten og oppleve skuffelsen. Følelser av nederlag gjør oss til å se på oss selv og våre beslutninger med dypere nivåer av introspeksjon; og her ligger gaven. Grief bringer oss til en klar oppfatning av hvilke deler av feilen vi trenger å eie, og har muligheten til å forandre, og hvilke deler av feilen vi ikke hadde noen innflytelse eller kontroll over og måtte slippe av. Det er vår jobb å fikse vår del, lære og fortsette.

Relatert: Ingen Matter hva de sier, svikt suger

2. Omorganiser

Forvirring følger alltid feil. For å trekke oss opp må vi samle brikkene våre og begynne å omorganisere. Vi må spørre og analysere hva som gikk galt, identifisere hullene, og begynne å etablere og redefinere hva som må endres og forbedres.

Vi må finne at vi trenger å rydde huset og bli kvitt noen langvarige, men nå ineffektive prosedyrer , enheter, teknologier, systemer, retningslinjer eller til og med lagmedlemmer som kveler suksess. Omorganisering kan også bety at vi tar en god og hard titt på oss selv, vår etikk, ledelse og raffinering av disse elementene internt for å unngå å gjøre lignende feil i fremtiden.

Relatert: Den 6-trinns prosessen for gjenoppretting etter en feil i virksomheten

3. Tro

Det er det stedet i hver og en av oss hvor alt er mulig. Vi må trekke fra dette stedet og ikke la våre feil bli faste, uopprettelige nederlag. Hvis vi kan forbedre, kan vi komme seg fra noe.

Jo mer vi reorganiserer og bygger videre på det vi har, desto flere muligheter til håp vi dyrker. Jo mer vi nærer det håpet, desto dypere kan vi forsikre oss selv og våre kolleger om at vi skal overvinne utfordringene ved hånden. Tro fungerer på en sirkulær måte; Jo mer vi forstår våre feil, jo dypere kommer vi til å tro at vi kan overvinne dem.

Relatert: Hvordan Starten min mislyktes - men jeg var fortsatt vellykket

4. Utforsk

Feil unngår uunngåelig noen dører, men åpner også nye dører. Feil utfordrer oss til å utvide våre ideer om suksess, heller enn å krympe dem. Forbedring gjør at vi kan strekke seg utover våre fryktede tanker. I virkeligheten forbereder våre feil og tvinge oss til innovasjon og utforskning. Vi må dra nytte av å oppdage og forbinde med nye kunder, eller til og med nye områder i vår egen bransje, vi ikke har blitt fullt ut utnyttet, på grunn av at de ikke har de riktige systemene, teknologiene eller retningslinjene på plass.

Relatert: Winning Virkelig er det eneste i bedriften. Her er 3 måter å komme dit.

5. Re-purpose

For å forbedre, må vi engasjere seg i intens forhandling og deling av meninger. Vi må begynne å definere strategier for å utføre og forsøke å forutsi hvordan vår nye tilnærming vil fungere med de vi ønsker å sikre forretninger med. Disse funnene øker oss med en fornyet og voldsom følelse av hensikt. Alt nytt vi har fått fra en fiasko er den nøyaktige informasjonen som gjør at vi kan ta våre opprinnelige mål og retningslinjer og "re-purpose & rdquo; dem med nyfunnet kunnskap, visdomserfaring og kompetanse.

Relatert: Stopp Læring om skip og Start arbeidet

6. Reparasjon

Å ta eierskap er avgjørende etter en fiasko, og likevel kan vi ikke reparere forhold til de interne problemene som forårsaket kaoset har blitt løst. Å ta eierskap betyr & ldquo; fikse problemene. & Rdquo; Det gir oss mulighet til å forklare i detalj hva vi har lært, og hva som er nylig definert, fast og endret.

Når vi løser problemer, viser vi våre kunder at vi bryr oss nok til å lytte, og for å gjøre de nødvendige forbedringene bedre tjene dem. Selv om vi ikke sikrer virksomheten sin igjen, beskytter og gjenoppbygger vi i det minste vår karakter, integritet og omdømme. Bunnlinjen kundene vi serverer, vil lykkes. Når våre systemer og produkter blir bedre, kan vi noen ganger sikre forhold til de som en gang var utilfreds.

Relatert: 4 måter å presse gjennom motgang og svikt uten ego

7. Lansering

Det neste trinnet vi tar er å fullstart. Vi har reparert våre interne problemer, tatt eierskap til de som ble påvirket av vår fiasko, og har gjort skifer rent. Vi kan se nye muligheter, har utforsket noen for å teste vannet, og har hatt nok suksess i at leting for å lansere alt som er nytt og forbedret.

Det er ingen tid som nåtiden. Det er på tide å bli opptatt, trengsel og å stole på at teamet vårt er sterkere, oppdraget klarere, og at vi er mer forberedt på suksess enn noensinne. Mislykkesgaver oss med den erfaring som er nødvendig for å føle seg trygg på å komme seg tilbake i spillet.

Relatert: Feil er opplæringen kjent for suksess

8. Hardt arbeid

Den eneste måten å forbedre på er å jobbe hardt. Å fikse et problem eller overvinne et tap betyr ikke at alt er bra. Det er alltid mer arbeid som må gjøres. Vi vil møte små feil og problemer hele veien som vil kreve å overvinne, forbedre og rekalibrere igjen og igjen.

Den største forpliktelsen vi gjør er å aldri slutte. Vi er alle i stand til å lære, vokse og forbedre. Vi er alle i stand til hardt arbeid. Jo vanskeligere vi arbeider for å løse problemer, desto mer mulighet må vi forbedre våre prosedyrer og produkter, og hjelpe oss med å sikre det stående tillitsforholdet mellom oss og de vi serverer.

Feil er en viktig del av suksess. Vi har hver i oss til å vedvare og forbedre. Jo mer fiasko vi overvinne, jo mer øker vi i våre ferdigheter og den tilliten vi har i hvem vi er personlig og profesjonelt. De fleste feil har ingenting å gjøre med evnen; de har mer å gjøre med hardt arbeid og elastisitet. Vi har ubegrensede forsyninger av begge til å trekke fra. På slutten av dagen tjener hver fiasko å gjøre oss sterkere fra innsiden. Vi må gjøre det vår hensikt å se på feil, ikke som en slutt, men døråpningen til en ny begynnelse.