7 Trinn for å bygge et personlig merke for å støtte virksomheten din

7 Trinn for å bygge et personlig merke for å støtte virksomheten din
Personlige merker er nyttige verktøy for jobbsøkere; Personlige merker er som bedriftens merkevarer, en samling av egenskaper og egenskaper som utgjør en unik identitet og genererer popularitet. I arbeidsmarkedet er folk med sterke personlige merker mer synlige, mer populære og mer autoritative; men personlige merker er nyttige for mer enn bare å få en jobb.

Personlige merker er nyttige verktøy for jobbsøkere; Personlige merker er som bedriftens merkevarer, en samling av egenskaper og egenskaper som utgjør en unik identitet og genererer popularitet.

I arbeidsmarkedet er folk med sterke personlige merker mer synlige, mer populære og mer autoritative; men personlige merker er nyttige for mer enn bare å få en jobb. Hvis de brukes sammen med et bedriftsmerke, kan de tjene deg til mange fordeler, blant annet:

  • Trust. Folk stoler på andre mennesker enn de stoler på selskaper; Når de leser innhold skrevet og fremmet av en person, er de mer sannsynlig å tro på sin oppriktighet og betydning enn når det samme innholdet blir presset av en bedrift som forsøker å generere en fortjeneste.
  • Synlighet. Hver personlig merkevare er sosialt Mediekonto er en mulighet til å nå et nytt segment av måldemografien din; Tre kontoer med 1000 ollowers vil nå tre ganger øyenbrynene som en enkelt konto vil.
  • Nisje tilgjengelighet. Forgrening med personlige merker gir deg muligheten til å målrette mot forskjellige nisjer, enten innenfor bedriftens merkevare hovedkompetanse, eller som en utfyllende utvidelse av den.

Så hvordan kan du opprette et personlig merke som kan støtte og utfylle ditt firma? Syv måter:

1. Identifiser dine nøkkelaktører.

Først må du bestemme hvilke personer i organisasjonen du er de beste kandidatene til personlige merker. Det er ikke nødvendig rubrikk for evaluering her, men generelt er mer erfarne personer (og de med eksisterende sosiale medier) enklere å bygge opp.

Mange bedrifter begynner med å utpeke deres administrerende direktør, grunnleggere og / eller deres mest erfarne kontoansvarlige, men du kan velge alle med et kompetanseområde som vil være av interesse for måldemografien din. Du vil også velge folk som har noen ekstra timer i uken for å håndtere utviklingen av sine egne personlige merker.

2. Utpek ekspertise og optimaliser profilene dine.

Deretter må du legge grunnlaget for veksten din ved å hevde og optimalisere sosiale medier-profiler av hvert personlig merke du velger å utvikle. De sosiale medier-plattformene vil avhenge av din virksomhet og målgruppen; Generelt, Facebook, Twitter og LinkedIn er kjernebehov, og Instagram er fint å ha.

Du vil kanskje også skille ut den sanne & ldquo; personlige & rdquo; sosiale kontoer fra dine personlige merkevarekontoer. Uansett må du optimalisere dine personlige merkevarekontoer med profesjonelle headshots, formuleringer som gjenspeiler hver personlig merkevarekompetanse og, selvfølgelig, koblinger eller andre bånd tilbake til bedriftens merkevare.

3. Opprett og markedsfør innhold.

Hvis du vil ta personlig merkevare på alvor, kan du opprette en profesjonell, separat blogg for hver enkelt profil. Ellers er det greit å bruke bedriftens blogg med individuelle forfatterprofiler for hver av dine personlige merker.

Ta deg tid til å lage innhold av høy kvalitet for hvert personlig merke, relevant for den aktuelle persons kompetanseområder. Deretter sørg for å markedsføre det innholdet på tvers av personens sosiale kanaler. Og mens du er i det, syndikerer kjernen din & corporate; & rdquo; innhold gjennom hver av dine personlige merker.

4. Bli involvert i grupper og samtaler.

Hvis du vil øke din personlige merkevare synlighet, må du gjøre mer enn å bare skrive og fremme innhold. Du må engasjere seg med andre personer, så de kan se og sette pris på innholdet ditt. De beste måtene å gjøre dette på er å bli involvert i grupper, som du enkelt kan finne på LinkedIn, eller ved å delta i samtaler, som er enkle å finne på åpne offentlige plattformer som Twitter.

Se etter emner som er relevante for ditt område og kompetanse og bli involvert med kommentarer, svar på spørsmål og til og med noen egne spørsmål. Det er en god måte å bygge din tilstedeværelse og omdømme på en gang.

5. Følg nye folk.

Gå ut av veien for å følge nye mennesker - det er en god måte å få sin direkte oppmerksomhet på. Det er imidlertid uheldig å følge totalt fremmede; i stedet følg folk når du har hatt samhandling med dem, selv om det er en indirekte.

Hvis du for eksempel var involvert i samme Twitter-samtale, følg dem; de vil trolig følge deg tilbake. Over tid kan du tiltrekke mange kvalitetsfølgere på denne måten.

6. Engasjere med dine følgere.

Det er ikke nok å tiltrekke tilhengere til ditt personlige merke; du må også holde dem interessert i deg. Fortsett å produsere og fremme innhold er en god start her, men det er bedre å kommunisere direkte med dine følgere.

Gi dem belønninger for å følge deg, for eksempel rabatter eller spesielle kampanjer, og sørg for å svare på alle sine kommentarer og spørsmål .

7. Styr båndene mellom personlig og bedrift.

Til slutt vil du også styrke båndene mellom dine personlige og bedriftens merkevarer. Av og til, kaste i en forfremmelse av bedriftens merkevare, og minne dine etterfølgere hvor din troskap ligger. Du kan også bruke bedriftens merkevare til å rette etterfølgere til individuelle personlige merker, og markere disse menneskene for deres unike kompetanseformer.

Å bygge et personlig merke kan virke enkelt, men det tar hensyn til detaljer og engasjement på lang sikt strategi; Du vil ikke tiltrekke et publikum av titusenvis av tilhenger over natten.

Men innen et par uker bør du ha nok av et grunnlag for å støtte bedriftens merkevare, og innen få måneder vil ditt selskaps personlige merker kan ha potensial til å formere rekkevidden til innholdet ditt - for ikke å nevne kundenes tillit.